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ほうれんそうだけじゃダメ!「おひたし」にして職場をスムーズに!

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上司にとっても部下にとってもこういうのが見える化してるだけで職場環境がよくなるかもしれませんね。
ルールというよりもカルチャーになれば 会社の業績にも大きく影響しそうですね。

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